中國二戰勞工

太平洋戰爭爆發后，日本大量從國內徵兵，以至本国勞動力短缺。為此，日本内阁于1942年11月27日正式通过了从中国“输入”劳工的决定，作为维持战时的经济体系的解决方法[3][4]。据青島市檔案館的資料顯示，日本华北派遣军向當時效忠日本的華北政务委员会下达了在中国强制征召勞工的命令。大部分中国劳工是被日军抓走，或是被日华劳务协会与华北劳工协会以哄骗的手段招来。这个系统性的强招劳工行动被日本方面称为“猎兔作战”。日军還特別在青島设立了专門关押將要输送至日本的勞工的“勞工訓練所”。在訓練所關押期間，中國人遭受到種種非人折磨，很多人凍死餓死。有的人因不滿非人待遇而挑起暴動，遭到日軍強力鎮壓。這些中國勞工除了個別人僥倖逃出訓練所以外，在“勞工訓練所”關押一段時間之後，就會被押上運送礦石的輪船送到日本[3]。

被擄至日本的中國二戰勞工中，以籍貫河北者為最多，人數在其次的有山東、山西以及河南。此外還有來自湖北、陕西、上海、广东、江苏、浙江、东北等地的。至於勞工原來的身份，則最多的是農民，其他還包括被俘的中國士兵、警察、職員、教師和學生。這些勞工中，年齡最小的為11歲，隨父親被擄至日本，最大的達到78歲。其中以青壯年為最多：20岁至29岁者達到總人數的43.78％；30岁至39岁者也占到27.24％。40至49岁者也占到14.28％，而16至19岁者有6.63％[5]。

被輸送到日本的中國勞工，在日本稱為“事业场”的地方進行勞動。他們被分派到日本的煤矿、铁矿、铜矿、水银矿等矿业，发电站、隧道、山洞、地下工厂、飞机场等土木建筑业，港湾、码头、铁路车站等装卸业和造船业等各行各業中。当时日本的1都1道2府27个县都有工厂或企业使用中国劳工。勞工的工作是在日本內務省、日本警視廳以及企業監工的共同管理之下。每天工作的時間超過十小時，甚至有連續工作二十四個小時的時候[5]。

爲了防止勞工逃逸，勞工的宿舍四周都設有高牆，有的牆上架設了電網。出入處有哨兵監視。勞工不得隨意出入宿舍與上街，大部份企業禁止勞工與中國通信。允許勞工通信的企業中，通訊要受到警察的審查，不允许勞工透露自己的現狀。由於日本政府指令在宿舍問題上要考慮防止勞工逃亡的問題，因此不少宿舍沒有窗戶，採光、通風條件差，造成中國勞工多有患皮膚病和疥瘡。而受傷和患病的中國勞工常常得不到有效或及時的治療，因此死亡率很高。在日本企業勞動期間死亡的勞工人數達到5999人[5]。

根據《大日本帝國憲法》，日本政府不必就國家行為對中國二戰勞工補償。[8]日本政府也認為隨著《舊金山條約》及後訂的相關條約，補償問題已經解決[9] 。 目前在日本企業多起中國勞工等有關對日戰爭索陪案。受到2007年日本最高法院做出的“依據1972年《日中聯合聲明》，中方失去裁判請求權”的判決後，原告連遭敗訴。[10]另一個，是時效問題，依據日本法律，追求賠償的時限只有20年因而成為訴訟的困難[9]。