加拿大就业及社会发展部

2003年12月，人力資源發展部（Human Resources Development Canada）分成人力資源与技能發展部、社會發展部兩部門。雖然雙方持續享有許多共通的服務與活動，但人力資源及技能發展部專注在勞動力方面，而社會發展部則專注在兒童、家庭與老年人的社會支持計畫。2005年7月，《人力資源及技能發展部法》與《社會發展部法》頒布。

2006年2月史蒂芬·哈珀政府上任，宣布將重組兩部門，组建人力資源及社會發展部（Human Resources and Social Development）。社會發展部之前所扮演的角色表現在稱呼上，人力資源与技能發展部長被稱為「人力資源及社會發展部長」，而人力資源与技能發展部也稱為「人力資源与社會發展部」。该名稱在2008年年底廢除。

部會所提通的方案與服務影響了數百萬加拿大民眾的生活。包括了議會立法通過的津貼，像是老年保障金（Old Age Security）與加拿大退休金計劃（Canada Pension Plan）。透過就業保險，加拿大失業人口可獲得暫時性收入津貼以及使用就業方案與服務，幫助他們準備、尋找和維持就業。人力資源及技能發展部藉由鼓勵加拿大工作場所的技能發展、勞動市場的資訊發展與傳播，幫助加拿大企業與勞工之間的相互連結。該部會也促進利用後期中等教育（Post-secondary education）與成人學習的機會。人力資源及技能發展部的社會政策與方案協助確保兒童與家庭、老年人、身心障礙人士、無家可歸或有可能流浪的人士、以及其他面臨障礙的人士獲得改善他們福利所需的協助和資訊。人力資源及技能發展部透過加拿大服務局（Service Canada），在全國600個據點提供政府服務與資訊的單一窗口。

加拿大就业和社会发展部设置下列机构：

• 加拿大人力資源及技能發展部页面存档备份，存于
• 加拿大服務局页面存档备份，存于