台灣高等教育產業工會

在會員大會下設理監事會議，為執行會務工作之最高機構，首任理事長為戴伯芬。[3]

工會會員代表可召集或加入依身份別或議題所組成的委員會與議題小組，目前有性別委員會（關心在高教產業中的性別平等）、公共監理小組（關切私校董事會的公共性）、法律小組（由法律系所相關專業的會員組成，為工會法律顧問）、兼任教師小組（關注兼任教師勞動權益）、學生勞動者小組（推動學生勞動權益議題）等。

依據高教工會章程，會員數達二十人即可在該校成立分部，每一年度有定額的分部基金供各分部自主運用。目前已成立的工會分部有：輔仁大學、永達技術學院、台東分部、台灣師範大學、東吳大學、世新大學、華夏科技大學、大雄分部（中正、南華大學）、開南大學等分部。

工會在各校發展「助理與學生勞動權益促進小組（簡稱勞權小組）」目前已成立的有：世新大學、成功大學、交通大學、台灣師範大學、高雄醫學大學、中興大學、陽明大學。成立勞權小組並無人數門檻規定，只要助理與學生有意願且有足夠人數就能夠運作該組織。