四零五零

4050人員，泛指在中国大陆於1950到1960年代出生，在2000年代時年龄介乎40岁到60岁之间（严格认定为：女性40岁以上、男性50岁以上），尚未达到退休年龄或条件，难以在劳动力市场竞争就业的一群社会人士[1]，他们主要是因为國企改革而成为失业大军的主体，進而衍生很多社會問題，並广受关注。

经历

大多数4050主要经历过几段不寻常的历史。

状况

4050人群在青少年时期由于文化大革命而没有受到良好的教育，由政府分配至工厂工作。在90年年开始，因国有企业改革而陆续下岗失业，至2000年代初成为下岗高峰并结束及全面推出社会。因为4050人群同時要肩负家庭經濟，且兒女尚處於求學階段，精神压力大，生活水平差。他們的再就业问题是中国城镇的困难问题之一。

尽管目前一些50人士（女性）開始陸續退休，但目前就业壓力未有減少。

社会帮扶

4050人群的就业和生活困难令中国各地方政府出台相关政策和措施，如上海等市推出4050工程促进再就业[2][3]，海城等城市对4050人员实行缴纳养老金补贴优惠，减轻经济负担。[4]

特别是2008年全球经济不景气的大环境下，各地政府加大了对4050人员再就业帮扶的力度，共同应对经济困难时期[5][6][7][8][9][10][11]。

參考文獻
  1. . [2009-05-20]. （原始内容存档于2010-04-11）.
  2. . [2009-05-19]. （原始内容存档于2005-03-23）.
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