日勤教育
日勤教育為舊日本國鐵(現JR各公司)的業內術語之一,也簡稱為「再教育」。主要是懲罰鐵路營運期間違犯業務錯誤的司機或車掌,使其不再犯同樣的錯誤,而再教育工作亦會同時進行。
日語寫法 | |
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日語原文 | |
假名 | |
平文式罗马字 |
在2005年4月25日JR福知山線出軌事故後,西日本旅客鐵道(JR西日本)的日勤教育問題,被日本媒體廣泛報道;但本來(名義上的)與「再教育」意義相違的懲罰性、暴力性的內容卻被抽起。與安全教育無關的進修內容,包括非人道工作崗位內暴力、精神暴力、道德騷擾等職場霸凌,成為日本國會的關注議題。
JR方面主張報道的內容,與實際情況有差異之處。不過,那種實際狀態仍是後述的情況。被指在同屬舊日本國營組織的日本郵政公社(現稱:日本郵政集團),也有稱作「訓練道場」的類似問題存在。
內容
JR西日本對令電車誤點超過一分鐘的電車司機實施為期一個月的日勤教育。內容包括:
- 不可以在工作時間跟其他職員談話(但是業務所需的對話除外)
- 不可以在工作時間飲水
- 不可以在未經批准下上洗手間
日勤教育的問題
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