霍爾蘭六邊形

霍爾蘭六邊形（英語：)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了解自己人格特質，選擇能反映個人人格特質的職業 [1] [2] [3] [4]。

受測者主要利用問卷調查來瞭解自己的性向，並根據分數而計算出個人對六種特質的偏好。這六種特質排列成一個六邊形，分別代表六大類工作技能[5]的特質:

霍爾蘭的 RIASEC 六邊形
  • 實用型（Realistic） - 工具，機械，自然，物理
  • 研究型（Investigative） - 分析，調查，觀察，邏輯
  • 藝術型（Artistic） - 創作，想象，感性，直覺

    •
  • 社會型（Social）

    實務型

    適合靠雙手的工作，務實、機械相關的、體力勞動的及需要操作工具的工作。

    研究型

    行為依據理論與資訊, 善於分析, 理智的, 科學化的:

    藝術型

    不循規蹈矩, 獨特, 獨立自主, 雜亂無章, 有創意, 直覺性, 善於利用創作表達, 對色彩感覺敏銳:

    服務型

    合作的環境、輔助性的、幫助別人的、救治/培育人的

    管理型

    有競爭的工作環境，對領導、說服、銷售、宣傳、主導及狀態方面有要求：

    行政型

    要求處事精確、完美，對細節、次序、整理及狀況著意：

    參看

    參考書籍

    • Holland, John. L. . Psychological Assessment Resources Inc. 1997.
    • Holland, John. L. . Psychological Assessment Resources Inc. 1996.

    外部連結

    一般連結

    大學及學院的就業中心連結

    參考文獻

    1. . www2.palomar.edu. [2018-12-13].
    2. . [2006-03-24]. （原始内容存档于2007-09-28）.
    3. . [2006-03-24]. （原始内容存档于2006-04-04）.
    4. . [2006-03-24]. （原始内容存档于2006-09-02）.
    5. . [2006-03-24]. （原始内容存档于2006-03-20）. 已忽略未知参数|archive-sex url= (帮助)
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