鞍钢宪法

鞍钢宪法指中国鞍山钢铁公司于1960年代初总结出来的一套企业管理基本经验。基本内涵是：开展技术革命，大搞群众运动，实行两参一改三结合（干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合），坚持政治挂帅，实行党委领导下的厂长负责制。

历史

1960年3月11日，中共鞍山市委向中共中央作《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》，3月22日，毛泽东批示认为这些做法“不是马钢宪法那一套，而是创造了一个鞍钢宪法”，高度评价鞍钢的管理办法。

1961年9月，中共中央下发《国营工业管理工作条例（草案）》（俗称《工业七十条》）。到1967年，《工业七十条》被批判。鞍钢宪法则被凸显，在当时的宣传中成为《工业七十条》的对立面，受到推崇。1968年，《人民日报》首次出现以鞍钢宪法为主题的文章。

鞍钢宪法的内容曾在1972年被总结为《鞍钢宪法五项原则》，发表于《鞍钢革新》。

目前，对鞍钢宪法的创始者、内容、和《工业七十条》的区别、实行范围、实行效果等问题，学界未有较统一的意见。[1]

1996年，崔之元将鞍钢宪法与后福特主义相提并论，认为鞍钢宪法“最早并鲜明地向僵化的福特式分工体制挑战”，其“精神实质仍是中国迎接21世纪的宝贵精神资源”。[2] 汪丁丁则对此发表负面意见。

从1954年开始，作家草明深入鞍钢体验生活，曾担任鞍钢第一炼钢厂党委副书记，1959年他出版了以鞍钢为背景的小说《乘风破浪》，是毛泽东时代工业题材小说最重要的作品之一。2010年，李杨发表文章分析该小说。[3]

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