臺北市立聯合醫院企業工會

2015年12月，衛生福利部中央健康保險署公布最賺錢的10大醫院，臺北市立聯合醫院盈餘新臺幣6.1億元、位居全台第4名[1]。但2016年1月11日臺北市政府勞動局公布臺北市醫療院所勞動條件的檢查結果，不合格的醫院共計18所；臺北市立聯合醫院共8個院所就高達5個院所違反《勞動基準法》，而仁愛院區、松德院區更違反高達5項[2]，其他3個院區陽明院區、中興院區、忠孝院區皆榜上有名，醫療院所違反《勞基法》第24條的未給付加班費尤為嚴重[3]；同年7月，護理人員出面控述，申請加班費44次，均遭駁回[4]。故由基層護理師自行組織，並向臺北市政府勞動局登記立案。

• 2015年11月：基層護理師從臉書成立「北市聯醫工會籌備會」到「臺北市立聯合醫院企業工會」[5]，2016年北市聯醫工會籌備會成員針對工作超時、未給加班費，從年初開始奔波北市聯醫8個院區，協助第一線醫護人員處理勞動問題，逐步由下而上的組織團結。

2016年5月1日，北市聯醫工會籌備會參與五一大遊行，同時力邀各院區的同仁加入北市聯醫工會籌備行動，共同爭取勞工福利、並保障勞工權益，並上街頭訴求蔡英文政府落實工會籌備會五大訴求[6]:

• 一、立法增訂三班護病比，補足第一線照護人力。
• 二、推動醫師納入勞動基準法。
• 三、減少外包人力，增加正職雇用。
• 四、提高勞工基本工資。
• 五、勞檢結果納入醫院評鑑。

• 2015年11月：籌備會成員於臉書成立「北市聯醫工會籌備會」，為「臺北市立聯合醫院企業工會」前身。
• 2015年11月25日：臺北市勞動局進行大型醫院勞動檢查。
• 2016年1月11日：臺北市勞動局公佈勞檢不合格醫院名單[7]。
• 2016年1月12日：北市聯醫盈餘高達6.1億加薪卻不到300元[8]。
• 2016年3月28日：籌備會推派護理師參與仁愛院區勞資會議勞方代表補選[9]。
• 2016年5月1日：籌備會參與五一勞動節遊行[10]。
• 2016年5月12日：籌備會推派護理師參與陽明院區勞資小組勞方代表選舉。
• 2016年5月30日：臺北市立聯合醫院陽明院區發生言語暴力事件。
• 2016年6月11日：籌備會要求院方積極處理暴力事件[11]。
• 2016年6月28日：籌備會接受奇摩新聞訪談籌組工會歷程[12]。
• 2016年7月1日：籌備會控訴院方系統作弊5年吞5億加班費[13]。
• 2016年7月4日：立委洪慈庸協助籌備會質詢勞動部[14]。
• 2016年7月5日：第一次籌備小組聚會。
• 2016年7月18日：第二次籌備小組聚會。
• 2016年8月5日：第一次發起人會議。
• 2016年8月12日：籌備會公開招募會員[15]。
• 2016年8月26日：第二次發起人會議。
• 2016年9月8日：第三次發起人會議。
• 2016年9月20日：第四次發起人會議。
• 2016年9月22日：籌備會陪同陽明院區護理師出庭控訴言語暴力 。
• 2016年9月24日：籌備會於NGO會館辦理「臺北市立聯合醫院企業工會」成立大會[16]。
• 2016年10月2日：工會理事廖偉翔受邀「新聞交叉點」訪談醫師納入勞基法[17]。
• 2016年10月25日：臺北市勞動局核准「臺北市立聯合醫院企業工會」登記完成[18]。
• 2016年12月2日：工會參與立法院旁拒砍七天國定假日行動[19]。
• 2016年12月14日：工會公告辦理第五屆勞資會議勞工代表選舉[20]。
• 2016年12月30日：工會代表參加勞動檢查處辦理勞基法修法講座[21]。
• 2017年1月14日：第五屆勞資會議勞方代表投開票[22]。
• 2017年2月4日：工會總幹事張喬瑜受訪加班費計算問題[23]。
• 2017年2月16日：工會總幹事張喬瑜受邀「年代向錢看」訪談低薪過勞議題。

「臺北市立聯合醫院企業工會」已於2016年9月24日於臺北市非政府組織會館(NGO會館)正式成立[24]。

• 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會的Facebook專頁
• 勞動基準法 页面存档备份，存于
• 台北市產業總工會的Facebook專頁
• 臺北市勞動局 页面存档备份，存于