輸入內地人才計劃

《輸入內地人才計劃》是香港特別行政區政府為了吸引具有資歷認可的中國大陸优秀人才和专业人才來赴香港，以提高香港競爭力的一項計劃。根據要求，被引入的中國大陸人才必須具備相關缺乏或者無法即時提高的專業知識和技能。計劃也適用于藝術、文化及體育等方面的優才和專才。

歷史

1994年年初，港英政府計劃從中國大陸輸入一千名行政管理人員，當時港府認為在未來數年將會欠缺六千個這方面的人才，故此輸入經理及行政級人員有迫切的需要，計劃分四期輸入行政人員，全是大陸36間指定大學的畢業生，他們將獲發單程證，在港住滿七年可獲香港永久居留資格。而跟過往幾次不同，他們全部都沒有行業和最低工資限制，而且可以自由轉工。該計劃推出後反應一度十分熱烈，人民入境事務處（1997年後改稱入境事務處）要以抽籤方式分配名額。一些立法局議員反對該政策，認為對本地人才和畢業生造成不公平，而沒有薪酬、工作職位等限制，如他們轉任其他工作，或會使計劃變成一般輸入外地勞工計劃一樣。[1]

數據
根據輸入內地人才計劃處理的入境工作進入許可
年份 人數
2013年 10,228[2]
2014年 10,963[3]
2015年 10,861[4]
2016年 12,307[5]
2017年 (1月至9月) 10,100[6]
2018年 15,257[7]
2019年 (1月至3月) 4,010

例子

參考資料
  1. . 無綫電視新聞檔案. 2017-11-13 [2018-12-20]. （原始内容存档于2018-12-20） （粵語）.
  2. . web.archive.org. 2015-03-20 [2019-07-07].
  3. . web.archive.org. 2016-01-16 [2019-07-07].
  4. . web.archive.org. 2017-05-19 [2019-07-07].
  5. . web.archive.org. 2018-01-22 [2019-07-07].
  6. . web.archive.org. 2018-01-22 [2019-07-07].
  7. . www.immd.gov.hk. [2019-07-07]. （原始内容存档于2019-07-07）.

外部連結
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