香港特別行政區政府

（不設決策局）

行政機關

行政機關由行政長官領導。重要的公務員必須是連續15年在香港居住且沒有外國國籍的香港居民。由行政長官任命後，他們必須向中央人民政府申請委任。特區政府僅行使製定和執行不同政策的權力；管理特區的日常行政事務和中央政府授權的對外事務；需要定期製作政策報告和預算，並諮詢立法會以接受各種詢問和合理的建議。[8]

立法機關（立法會）

立法會是公平公正地選舉產生的。非中国籍香港永久性居民和在國外具有居留權的永久性居民只能佔立法機關的20％。除第一個任期2年外，每個任期均為4年。立法會有權根據《基本法》制定，廢除和修改法律；根據特區政府提交的法案，審查和批准或否決預算；批准稅收和公共支出；聆聽行政長官的施政報告，並進行辯論，否決或通過；並可以詢問有關特區政府工作的問題；就任何相關利益進行辯論；同意或拒絕終審法院首席法官的任命和罷免；接受香港居民的投訴，並適當合法地處理；成立特別調查委員會以處理行政長官對非法行為的特別調查，並提議解僱行政長官。[9]

司法機關

法院、高等法院（包括上訴法院和初審法院）、地方法院、地方法院、死因裁判法院、兒童法院和其他專門法院；此外，還有土地法院，勞動法院和小額債務法院。終審法院行使最終判決權。法官必須由獨立委員會推薦，並由首席執行官任命。法院獨立審判，不受香港或任何中央當局的干預。被告和所有人均享有應有的合法權利。[10]

行政會議由行政長官，官守成員及非官守成員根據基本法組成，是行政長官制訂政策的顧問團。官守成員一般由各司長及局長出任，而非官守成員則由行政長官自行決定，他們主要來自其他行政機關的主要官員、立法會議員和社會人士。

香港政府除了由政府部門執行政策外，還有為數不少的公營機構，負責政府認為較需要社會人士參與的工作。這些機構由政府出資成立及資助，但不屬於政府體制，較政府部門有較多的自主權。例子有：管理全香港所有公立醫院的醫院管理局、協助香港工業發展的香港生產力促進局等。

香港公務員是香港特區政府常規雇傭關係職員，分布在各大小政府部門。香港公務員提供的服務範圍廣泛，由公共工程和設施、清潔和公眾衛生，以至教育、消防、警務等。香港17萬名公務員一直竭誠為市民服務，高效專業，廉潔公正，備受各方贊譽，是維持香港有效管治和安定繁榮的中流砥柱。[11][12][13][14][15]

公務員守則/基本信念

所有公務員都必須恪守《公务员守则》所描述的下列基本規則： ·守法 ·誠實、廉潔 ·不偏頗 ·負責任

公务员隊伍管理

行政长官會依据《公務人員（管理）命令》，有法律權力聘任、解雇或纪律處分、處理公務员的申訴、制定規例。

公务员队伍的整体管理和发展

三份重要文件:《公務人員（管理）命令》、《公務人員（纪律）規例》和《公務員事務規例》列出管理公務員擁有的權力。

纪律部队人员的品行和纪律，亦是受到有關纪律部隊法例的規管著。

職系

公務員按工作职责分为18个不同職系，它們互不隶属。[16]

• 政務職系

政务职系人员是专业的管理通才，在香港特别行政区政府担当重要角色。他们会定期被派往各决策局和部门担任不同职位，平均每两至三年调职一次。透过定期的职位调派，政务主任可以接触不同层面，汲取各方面经验，发展多方面才能和从事多样化的工作。他们具备丰富的经验、卓越的行政技巧及多方面才干，又勇于面对挑战，是政府的重要资产。