玻璃天花板
玻璃天花板(英語:)是指在公司、企业和机关、团体中对某些群体(如女性、少数族裔)晋升到高级职位或決策層的潜在限制或障碍。它指正如玻璃一样,这个障碍虽然不会明文规定,但却是实实在在的存在。
另外,也有玻璃地板(glass floor)一词,是指某些群体在地位上升过程中的障碍。比如因为对女性的刻板印象,在减少她们相对男性升任公司总裁及高階主管机会的同时,也减少了她们失業、过度劳动、落入地位低下的矿工、囚犯等处境的几率。一些女權主義者認為,男性缺乏玻璃地板是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙,多數男性無法達到玻璃天花板的高度、但明確感受到缺乏玻璃地板保護,因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。
一些人認為玻璃天花板在某種程度上只是假像,男性能力的個體差異比女性大很多,因此頂尖者及失敗者會有高比例的男性。
玻璃天花板難以移除的原因還有:
玻璃天花板指數
經濟學人針對經濟合作暨發展組織(OECD)成員國家,調查公佈了各國「透明天花板指數」(英語:Glass-Ceiling index)。指出女性在各國工作與生育生涯中,受到無形屏障或福利的狀況[1]。
參考指標:
- 男女的高等教育受教比例
- 女性勞動力投入職場程度
- 男女的薪資差距比例
- 一般育兒成本
- 生育福利:支全薪的母親育嬰假
- 生育福利:支全薪的父親陪產假
- 女性申請商業管理學位的比例
- 女性升遷至資深經理的比例
- 女性進入董事會的比例
- 女性成為國會議員的比例
其中,經濟學人數據指出,最適合女人工作的國家前三名為:挪威、瑞士、芬蘭[2]。
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參考資料
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