厚生勞動省

• 前身是內務省的社會局、衛生局。
• 1938年（昭和13年）1月11日 - 根據《厚生省官制》（昭和13年勅令第7號）設置厚生省
• 1946年（昭和21年）3月1日 - 根據《勞動組合法》（昭和20年法律第51號）設置中央勞動委員會
• 1947年（昭和22年）9月1日 - 根據《勞動省設置法》（昭和22年法律第97號）設置勞動省
• 1948年（昭和23年）5月31日 - 根據《引揚援護廳設置令》（昭和23年政令第124號）設置厚生省的外局引揚援護廳
• 1949年（昭和24年）6月1日 - 實施《厚生省設置法》（昭和24年法律第151號）並廢除厚生省官制
• 1954年（昭和29年）4月1日 - 修訂《厚生省設置法》，廢除引揚援護廳
• 1962年（昭和37年）7月1日 - 修訂《厚生省設置法》，設置社會保險廳
• 2001年（平成13年）1月6日 - 根據《厚生勞動省設置法》（平成11年法律第97號）設立厚生勞動省，並廢除厚生省和勞動省
• 2010年（平成22年）1月1日 - 廢除社會保險廳
• 2015年（平成27年）10月1日 - 內部部局健康局的生活衛生課與水道課移交給醫藥食品局，改稱為「醫藥、生活衛生局」。
• 2016年（平成28年）4月1日 - 《自殺對策基本法》修正，內閣府將自殺對策綜合調整在內的業務以及特別機關自殺綜合對策會議移交給厚勞省。
• 2017年（平成29年）7月 - 廢除雇用均等、兒童家庭局，雇用環境、均等局與兒童家庭局分離獨立。廢除職業能力開發局，改設人材開發統括官。新設醫系次官級職位醫務技監[5]。

厚生勞動省設置法第4條列出共111項所掌事務。具體如下。

• 社會保障政策（1號）
• 少子高齡社会對應（2號）
• 疾病預防及治療研究（3號）
• 勞動組合（5號）
• 勞動基本權保障（6號）
• 勞動關係（7號）
• 人口政策（8號）
• 醫療普及、提升及指導、監督（9、10號）
• 醫師及牙醫師（12號）
• 供水（29號）
• 國立麻風病療養所（30號）
• 毒品取締（32號）
• 毒物及有害物質取締（33號）
• 公共衛生提升（40號）
• 勞動條件（41號）
• 產業安全、勞動衛生（44、45號）
• 勞動基準監督（46號）
• 勞動者災害補償保險事業（47號）
• 職業紹介及職業指導（54號）
• 雇用保險事業（61號）
• 職業安定（62號）
• 公共職業訓練（63號）
• 女性勞動問題（72、73號）
• 兒童、兒童家庭及孕婦等婦女福利（77號）
• 社會福利事業發展、改善（81號）
• 生活保護（82號）
• 消費生活協同組合（84號）
• 國民生活保護及指導（86號）
• 殘疾福利（87、88號）
• 老人福利（90、91號）
• 長期照顧保險事業（93號）
• 醫療保險（93～97號）
• 年金保險（98～101號）
• 社會保險勞務士（102號）
• 引揚協助（103號）
• 戰傷病者、戰死者遺族等協助（104號）
• 舊陸海軍剩餘業務（105號）
• 人口動態統計及每月勞動力調查（第106號）

厚生勞動省之內部組織一般而言由《厚生勞動省設置法》（法律）、《厚生勞動省組織令》（政令）以及《厚生勞動省組織規則》（省令）共同規定。

2017年4月1日厚生勞動省主管之獨立行政法人有10個中間目標管理法人與7個國立研究開發法人[6]。另外，與國土交通省、農林水產省、經濟產業省共管水資源機構水路事業部（健康局水道課）。

中期目標管理法人

• 勤勞者退職金共濟機構（勞動基準局）
• 高齡、障害、求職者雇用支援機構（職業安定局）
• 福祉醫療機構（社會、援護局）
• 國立重度知的障害者綜合設施希望之園（社會、援護局）
• 勞動政策研究、研修機構（政策統括官）
• 勞動者健康安全機構（勞動基準局）
• 國立醫院機構（醫政局）
• 醫藥品醫療機器綜合機構（醫藥、生活衛生局）
• 地域醫療機能推進機構（醫政局）
• 年金積立金管理運用獨立行政法人（年金局）

國立研究開發法人

• 醫藥基盤、健康、營養研究所（大臣官房）
• 國立高度專門醫療研究中心六法人
  • 國立癌症研究中心
  • 國立循環器病研究中心
  • 國立精神、神經醫療研究中心
  • 國立国際醫療研究中心
  • 國立成育醫療研究中心
  • 國立長壽醫療研究中心

2018年4月1日主管之特殊法人為日本年金機構（年金局）[7]。

2016年4月1日所管之特別法律設立民間法人（特別民間法人）有社會保險診療報酬支付基金（保健局）、建設業勞動災害防止協會（勞動基準局）、陸上貨物運送事業勞動災害防止協會（勞動基準局）、林業、木材製造業勞動災害防止協會（勞動基準局）、港灣貨物運送事業勞動災害防止協會（労働基準局）、中央職業能力開發協會（職業能力開發局）、中央勞動災害防止協會（勞動基準局）、企業年金聯合會（年金局）、石炭礦業年金基金（年金局）與全國社會保險勞務士會聯合會（勞動基準局）等10法人[8]。

特別法律設立法人有健康保險組合聯合會（保險局）、全國健康保險協會（保險局）、國民年金基金聯合會（年金局）與船員災害防止協會（勞動基準局）等四法人。其中船員災害防止協會與國土交通省共管。任意團體有綜合型健康保險組合聯合體綜合健康保險組合協議會。

2018年度（平成30年度）一般會計中的厚生勞動省所管之歲出預算為31兆7,430億1,315萬7千日圓[2]，佔全體（97兆7127億6941萬1千日圓）約三成，是國家行政機關（13府省2廳2院）中最高的一省（第二為財務省的25兆5,256億9,418萬9千日圓）。

依機關細分如下：

• 厚生勞動本省 - 30兆9486億2916萬2千日圓
• 檢疫所 - 108億4617萬6千日圓
• 國立痲瘋病療養所 - 324億8477萬1千日圓
• 厚生勞動本省試驗研究機關 - 118億7487萬5千日圓
• 國立更生援護機關 - 83億2508萬5千日圓
• 地方厚生局 - 167億2181萬3千日圓
• 都道府縣勞動局 - 958億4601萬5千日圓
• 中央勞動委員會 - 14億8526萬日圓千日圓

依機費別來看，社會保障相關費用達32兆9732億2081萬4千日圓，佔歲出預算的大部分。其中，年金給付費有11兆6852億5688萬4千日圓，醫療給付費有11兆6078億6437萬3千日圓，介護給付費有3兆0953億1997萬8千日圓，生活保護費等社會福祉費有4兆523億8504萬9千日圓。

主管的一般會計歲入預算為5210億4307萬3千日圓。其大部分是返納金5130億840萬6千日圓。

厚生勞動省管理勞動保險特別會計，並與內閣府共管年金特別會計。另外，國會、裁判所、會計檢査院、內閣、內閣府、復興廳、總務省、法務省、外務省、財務省、文部科學省、厚生勞動省、農林水產省、經濟產業省、國土交通省、環境省及防衛省共管東日本大震災復興特別會計。

2017年7月1日厚生勞動省一般職在職人數為3萬490人（其中女性8668人）[9]，當中的中央勞動委員會有96人（女性30人）。

行政機關職員定員令中的厚生勞動省員額為3萬1648人（含特別職1人）[1]。本省與各外局員額由省令的厚生勞動省定員規則規定，本省為3萬1548人，中央勞動委員會為100人（事務局職員）[10]。

2018年度預算員額為特別職21人、一般職2萬2,553人，共計2萬2,574人[2]。此外，勞動保險特別會計的預算員額有8,652人，年金特別會計有442人（僅計算厚生勞動省）。一般會計預算員額細分如下。

• 厚生勞動本省 - 3290人（含特別職19人）
• 檢疫所 - 1,117人
• 國立痲瘋病療養所 - 2,917人
• 厚生勞動本省試驗研究機關 - 711人
• 國立更生援護機關 - 682人
• 地方厚生局 - 1,582人
• 都道府縣勞動局 - 1万2,173人
• 中央勞動委員會 - 102人

職員的採用試驗包含國家公務員採用綜合職試驗（研究所畢業者試驗）、國家公務員採用綜合職試驗（大學畢業程度試驗）、國家公務員採用一般職試驗（大學畢業程度試驗）、國家公務員採用一般職試驗（高中畢業程度試驗）、勞動基準監督官採用試驗及食品衛生監視員採用試驗。

厚生勞動省一般職職員為非現業國家公務員，勞動基本權中的爭議權與團體協約締結權不受國家公務員法認可。由於具有團結權，職員可依國公法規定自由成立或加入勞動組合「職員團體」（國公法第108條之2第3項）。

2018年3月31日現在人事院登錄的職員團體有七個聯合體、6個單一體、52個支部[11]。人數2萬6,598人，組織率67.5%。組織率在13府省廳2院中僅次於農林水產省（72.6%）。現在的主要組合有全厚生職員勞動組合（全厚生）、全日本國立醫療勞動組合（全醫勞）、全勞動省勞動組合（全勞動）、東京職業安定行政職員勞動組合（東京職安勞組）、大阪勞動局職業安定行政職員勞動組合、沖縄非現業國家公務員勞動組合勞動支部、以及中央勞動委員會事務局勞動組合（中勞委勞組）等。全厚生與全醫勞另組成「厚生省勞動組合共闘會議」。另外以上2勞組與全勞動為國公勞連（全勞連旗下）成員，中勞委勞組則是中立系。

厚勞省執筆、編撰的年度報告書有「厚生勞動白書」、「勞動經濟白書」、「海外情勢報告」、「工作女性實情」、「母子家庭之母親就業支援相關年次報告」、「製作基盤技術振興施策」（製作白書）。製作白書依據製作基盤技術振興基本法8條規定，收錄向國會報告的「製作基盤技術振興施策」。定期刊物有月刊『厚生勞動』[12]。

• （日語）厚生勞動省HP（）